Aumenta la brecha salarial entre sexos.

Las mujeres con igual formación y categoría que sus compañeros hombres no logran alcanzar sueldos igualitarios.

Ni siquiera en igualdad de condiciones, con la misma formación y categoría profesional, las mujeres logran alcanzar los sueldos de los hombres. Da igual que sean administrativas (4.584 euros más de media anual para sus compañeros del mismo rango) o tengan cargos técnicos (más de 10.000 euros anuales a favor de los varones). Hasta en los trabajos no cualificados en el sector servicios las mujeres cobran menos que los hombres, casi 4.000 euros anuales. En conjunto, las mujeres ganaron de media 6.000 euros al año menos que los hombres: 20.051 euros frente a los 25.992 euros de media de ganancia anual para los varones. Según la encuesta de estructura salarial publicada ayer por el INE, las mujeres ganaron de media en 2015 un 22,9% menos de lo que recibieron los hombres. La diferencia en la remuneración se reduce si se consideran variables como la ocupación, el tipo de jornada o el contrato, entre otras. La desigualdad provocó que en 2015, año objeto del estudio, el 18,2% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente al 7,4% de los hombres. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 9,8% de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI frente al 5% de las mujeres. Pero donde más se agudiza la situación es en la proporción de trabajadores con una ganancia considerada «baja», por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana. De esos trabajadores, el 65,5% eran mujeres.

La brecha entre sexos aumentó pese al alza del 1,1% del salario bruto medio anual en 2015, hasta los 23.106,30 euros. Sin embargo, el salario más frecuente fue de 16.500 euros anuales, con una diferencia entre ambos de más de 6.000 euros. Esta diferencia se ha incrementado con respecto al año 2014, cuando el salario más frecuente rondaba los 16.490,49 euros. El INE establece esta diferencia entre el salario medio y el más habitual ya que en el salario medio influyen notablemente los salarios muy altos y poco frecuentes, lo que distorsiona el cálculo.

Los trabajadores con contrato parcial ganaron una media de 16.422,5 euros anuales en 2015, un 4,7% más que en 2014, frente a los 24.561,81 euros de los contratos indefinidos, cuya remuneración cayó un 0,7%. La ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 27.039,01 euros, mientras que la de los contratados a tiempo parcial baja a 10.065,18 euros.

Menos aún ganaron de media los jóvenes con edades comprendidas entre los 20 y los 24 años, cuyo sueldo medio anual en 2015 apenas superó los 7.500 euros.

Fuente: La Razón

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